Personalmanagement geht auch einfach

Personal-Management geht auch einfach

Als Personalabteilung sind dir folgende Probleme sicherlich bekannt:

  • Der administrative Aufwand in der Personalabteilung führt zu Überlastung
  • Das Feedback der Mitarbeitenden wird nicht systematisch erfasst
  • Der Recruiting-Prozess ist veraltet und nicht digitalisiert
  • Die internen Kommunikationswege sind ineffizient
  • Du befindest dich als Personalleiter:in im Hamsterrad und musst dich um zu viele Kleinigkeiten kümmern

Als bytewerk standen wir vor 2 Jahren vor genau diesen Herausforderungen. Mit Hilfe von Personio konnten wir diese Schwierigkeiten lösen. Möchtest du diesen Weg auch gehen und bis zu drei Stunden täglich weniger administrativer HR-Arbeit erledigen? Dann geben wir dir gerne konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand und teilen unsere Erfahrungen mit dir.

Vereinbare hierzu gerne noch heute einen kostenlosen Gesprächstermin mit uns.

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gesteigerte HR-Produktivität
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Stunde für die Lohnabrechnung
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Zeitersparnis im Reporting

Wichtige Faktoren eines modernen Human Resource Management

In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Welt spielen moderne Ansätze im Personalmanagement eine zentrale Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Die traditionelle Verwaltung von Personal entwickelt sich weiter hin zu einem strategischen Partner im Unternehmen, der nicht nur auf Effizienz und Kostenreduktion, sondern auch auf Mitarbeiterzufriedenheit, Agilität und Innovation fokussiert ist. Moderne Personalmanagementansätze fördern Talente, schaffen eine positive Unternehmenskultur und reagieren flexibel auf den schnellen Wandel der Arbeitswelt.

  • Agilität und Flexibilität
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Digitale Transformation
  • Employer Branding
  • Diversity & Inclusion
  • Work-Life-Balance
  • Employee Experience
  • Werteorientierte Führung
  • Gesundheitsmanagement
  • Performance Management
  • Talent Management
  • Kollaborative Kultur
  • Kundenorientierung
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Anpassung an Generationenunterschiede
  • Strategische Partnerrolle des HR
  • Vergütung und Benefits
  • Change Management
  • Mitarbeiterengagement
  • Kultur der Offenheit und Transparenz

Nachweisbare Erfolge mit Personio in den letzten 2 Jahren

Mit der Einführung der Personio-Software haben wir einen großen Schritt zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse gemacht. Die Umstellung ermöglicht uns, Zeit und Ressourcen zu sparen, unsere Lohnabrechnung in Rekordzeit abzuschließen und Fehler zu minimieren. So bleibt uns mehr Raum für strategische Themen und Mitarbeiterentwicklung.

Die wichtigsten Meilensteine durch Personio:

  • Zeitersparnis von bis zu drei Stunden täglich
  • Effiziente Abwicklung der Lohnabrechnung in einer Stunde
  • Reduktion administrativer Aufgaben
  • Digitalisierung unserer gesamten HR-Prozesse
  • Minimierung von Abrechnungsfehlern
  • Automatisiertes Reporting für bessere Transparenz
  • Unterstützung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Partnerschaft mit Personio für Weiterentwicklung und Support
  • Mehr Fokus auf strategische HR-Arbeit

Personio Produktvorstellung

Du interessierst dich für Personio und möchtest wissen, wie es deinen Arbeitsalltag erleichtern kann? In unserer Personio Produktvorstellung geben wir dir in nur einer Stunde einen klaren Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Software.

  • 60 Minuten

  • Kostenlos

Für wen ist das geeignet?
Für alle, die Personio noch nicht nutzen und einen ersten Eindruck gewinnen möchten.

Personio Consulting by bytewerk

Du nutzt bereits Personio und möchtest noch mehr aus dem System herausholen? In unserem Personio Consulting zeigen wir dir in nur 30 Minuten, welche zusätzlichen Dienstleistungen und Möglichkeiten dir zur Verfügung stehen.

  • 30 Minuten

  • Kostenlos

Für wen ist das geeignet?
Für alle, die Personio bereits im Einsatz haben und tiefer ins System eintauchen möchten.

Dein Weg zu effizientem Mitarbeitermanagement

Dein Weg zu effizientem Mitarbeiter-Management

Bereit für den nächsten Schritt in deinem Personalmanagement? Lass uns gemeinsam die Herausforderungen der HR-Administration meistern und deine Prozesse modernisieren! Mit bewährten Methoden und Lösungen möchten wir auch dich unterstützen.

Nutze die Gelegenheit, wertvolle Zeit und Ressourcen zu sparen und dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Dein Team und deine Strategie. Hol dir noch heute konkrete Empfehlungen bei der Einführung von Personio und starte in eine zukunftsorientierte HR-Welt!

Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren und von unserer Erfahrung profitieren.

Markus Sennefelder
Markus SennefelderChief People Officer
Florian Euler
Florian EulerChief Financial Officer